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内 容 |
根据《劳动法》第二十五条和《深圳经济特区劳动合同条例》二十五条的规定，员工在试用期内被证明不符合录用条件的，单位可解除劳动合同。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第三十九条规定，用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。 根据你反映的情况，你为达到被单位录用的目的，提供了假学历证书，单位发现后，以你不符合录用条件为由解除劳动合同是合法的。 |
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法律依据 |
劳动保障相关法律、法规。 |
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数量及方式 |
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条 件 |
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申请材料 |
工作证、身份证、劳动合同、工资表等相关证明材料。 |
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申请受理机关 |
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决定机关 |
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程 序 |
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时 限 |
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证件名称及有效期限 |
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法律效力 |
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| 收 费 | |
| 年审或年检 | |
| 网上受理 | |
| 状态查询 | |
| 咨询投诉 | |
| 办理机构 | 深圳市劳动保障局 |
| 网站地址 | http://www.sz12333.gov.cn |
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| 受理时间 | |
| 受理地点 |
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