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内 容 |
《劳动法》第三十一条规定，劳动者提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。这既赋予了员工解除劳动合同的权利，也规定了员工提前解除劳动合同应履行的义务。你因个人原因提前解除劳动合同，属应提前30日以书面形式通知用人单位的情形，单位的要求是合法的。 如果你已依法提前30日书面通知用人单位，超过30日后，就有权要求用人单位办理解除劳动关系的手续，如单位拒绝办理，你可到劳动部门投诉。 如果由于你违反劳动合同的约定而给用人单位造成经济损失，用人单位可以依据有关法律法规的规定和劳动合同的约定，要求你承担赔偿责任。 |
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法律依据 |
劳动保障相关法律、法规。 |
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数量及方式 |
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条 件 |
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申请材料 |
工作证、身份证、劳动合同、工资表等相关证明材料。 |
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申请受理机关 |
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决定机关 |
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程 序 |
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时 限 |
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证件名称及有效期限 |
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法律效力 |
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| 收 费 | |
| 年审或年检 | |
| 网上受理 | |
| 状态查询 | |
| 咨询投诉 | |
| 办理机构 | 深圳市劳动保障局 |
| 网站地址 | http://www.sz12333.gov.cn |
| 时 限 | |
| 受理时间 | |
| 受理地点 |
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