什么是劳动合同，劳动合同包括的内容，单位签订劳动合同应符合的条件。

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作者:深圳在线 来源:szol.net 更新日期：2007-11-23 阅读次数：

内　　容	《劳动法》第十六条、第十九条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应具备以下条款： （1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止条件；（7）违反劳动合同的责任。除前款规定的必备条款外，当事人可协商约定其它内容。 建立劳动关系的主体必须符合法律法规的规定，即：用人单位必须是在中国境内合法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体；劳动者是指达到劳动年龄，具有劳动行为能力的公民。 依据以上规定，如果你已年满十六周岁，不属于在校学生，具有劳动行为能力，就可以与依法成立的用人单位建立劳动关系，签订劳动合同
法律依据	劳动保障相关法律、法规。
数量及方式
条　　件
申请材料	工作证、身份证、劳动合同、工资表等相关证明材料。
申请表格
申请受理机关
决定机关
程　　序
时　　限
证件名称及有效期限
法律效力
收　　费
年审或年检
网上受理
状态查询
咨询投诉
办理机构	深圳市劳动保障局
网站地址	http://www.sz12333.gov.cn
时　　限
受理时间
受理地点

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