今日深圳
原创资讯 名企之窗精彩推荐
12月份的“才市”以往已经进入了“淡季”，大部分中小企业已经完成了招聘计划，人力资源部门正在积极做年终考评或制定下一年度的招聘计划。然而，招聘市场涉及范围广，企业招聘层次不同，对于众多规模企业来说，基于人才需求量大，都设有全年招聘计划，有经验的大企业会借用年底时期，以诱人的待遇通过各种招聘方式“挖角”同行业熟练人才。
据悉，目前已有日立、三星、长城、理光、飞利浦、艾默生、联想、华为、中兴、金蝶、百度、朗科、TCL等国内外近300家企业在本届岁末“群英会”上预定展位。从参会企业招聘需求看，“淡季不淡”的原因主要有两个：一是个别岗位年底急需用人因而进行紧急招聘，比如年底进入电器销售旺季，松下电器机电（深圳）有限公司参展专招精通各国语言的高级销售人员；二是知名企业纷纷展开人才储备行动，其中项目经理、工程师、会计人员成为普遍需求。从岗位数量上看，日立、理光、联想、华为、比亚迪等给出的职位数量都不下数十个。
对于中高级技术人才和管理人才，近期名企业推出的人才储备计划将是跳槽良机。企业实行人才储备，实际上就是提前展开明年的招聘计划。对于求职者来说，把握目前尚未到年初应聘高峰的时机，可以向更好的企业或职位实现个人提升。
相关文章
