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据悉,从去年10月起,市中级法院就着手对原任审判长进行考核,14名原任审判长经考核被留任。在综合考核各部门审判长缺额的基础上,市中级法院严格按照《审判长选任工作方案》的要求,采取量化打分的形式,经过自荐报名、民意测评、笔试、庭审测评及面试、组织考察、党组票决、公示等程序,最终选任了37名业务精湛、年富力强的新任审判长。
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