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今年劳动合同签订率须超95%
来自深圳市劳动局的最新统计数据显示,今年第一季度,深圳劳动合同签订率呈上升趋势,劳动合同短期化现象有明显改善。截至3月31日,深圳劳动合同签订人数为685.2万人,签订率为94.4%,同比增长2.2%。一年及一年以下短期劳动合同数量大大减少,只占签订劳动合同总量的71.3%,同比下降22.7%。
2007年,深圳全市劳动合同签订率达到92.5%,超额完成92%的目标,签订劳动合同的人数达690.8万人,比上年增长10.3%。今年是深圳实施劳动合同制度三年行动计划的第三年,年初劳动部门在相关工作会议上提到:要以实施《劳动合同法》为契机,全面实行劳动合同制度,年底实现各类企业劳动合同签订率提高到95%以上的目标。
特区建立以来,深圳已初步建成市、区、街道三级协调劳动关系网络,劳动争议调处机制基本完善,劳动关系逐步纳入法制化管理轨道。为确保今年劳动合同签订任务的完成,深圳今年将以劳务工为重点,开展调查摸底,制定建筑行业劳动合同参考文本,为企业提供专项指导,督促企业签订劳动合同,消除不签劳动合同的死角和薄弱点。
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同订立、变更、解除、终止的管理均要采用书面形式,这是完善企业规范化管理的必要措施。深圳劳动保障局拟配合新法实施,制作格式化的合同管理文书,如职工名册,合同签收表、合同变更、合同终止和解除说明书等,上传在该局网站上,帮助企业与员工顺利实施新法。
此外,根据省劳动厅的有关规定,深圳市劳动保障局将下发工作意见,大力推行劳动合同签收公示制度,带动企业认真签订劳动合同,督促指导企业通过单位内部信息网络、电视、厂报、墙报等形式,规范企业和员工积极履行劳动合同的订立义务。
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