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7月27日，2008“海归”、高学历、高职称暨常州人才招聘会在深圳人才大市场举行，吸引6000多名求职者应聘。
此次招聘会最大的亮点是，常州市首次政府组团来深招揽人才，共带来2000多个职位。常州市人事局局长张金富在接受记者采访时表示，常州有户籍居民350万人，外来人口150万人，城镇在岗职工人均年收入3万多元，是个非常适合居住的城市，“常州的定位是制造业基地，我们这次主要招聘常州发展产业需要的有工作经验的技术和管理人才，岗位年薪都比较高，其中硕士研究生年薪在10万元以上，最高的年薪达到50万元。”张金富说，深圳有很多常州发展需要的人才，这是他们来深圳举办招聘会的主要原因。参加此次招聘会的都是常州比较有实力的企业，不少企业老总亲自带队入场求贤，求职者能否被录用，当场就可以“拍板”。
记者现场采访发现，除了对硕士研究生开出10万以上年薪外，常州还提供高达300万的创业启动资金及多项优惠政策吸引海归人才前往常州创业，不少求职者都对常州的待遇表示“心动”。在深圳一家软件公司工作的张先生表示，自己硕士毕业，在深圳工作了6年，目前年薪10万左右。他说，由于深圳的房价太高，他一直买不起房子，目前只能和妻子分居两地，所以想看看常州有没有适合的企业，想跳槽过去。“刚才有一家企业答应给我12万年薪，虽然薪水没涨多少，但常州现在平均房价不到5000元，我用这几年攒下的钱就能付个首期，买套3房2厅的房子一家团圆。”
和深圳相比，常州的“低房价”无疑是吸引人才的一块“大蛋糕”，他们来深圳抢人才，是否会造成深圳人才的流失？对这个问题，深圳市人才交流服务中心副主任陈水蒲表示，深圳是个移民城市，包容性强，吸引了来自全国各地的人才，每年都有很多内地城市来深圳开招聘会，这凸现出深圳的人才平台效应，“我们非常欢迎这种招聘形式。内地企业来深圳招揽人才不会对深圳造成太大影响，反而可以通过流动的方式优化人才资源的配置，使更多更好的人才选择深圳”。
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