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公司单方面改合同降薪 职工该怎样维权?
阅读 2009/1/7 16:26:11来源:szol.net 作者:牛海滨

帮你问

管先生来电询问:

公司单方面改合同降薪职工该怎样维权?

管先生来电询问:他在宝龙一家公司工作,公司未与职工协商就把劳动合同更改了,待遇由原每月1050元减为950元,2008年12月还没签新合同就开始实施了,现在公司要求职工签字,不签就走人。他想知道,作为员工他们可不可以提出反对意见?该如何维护自己的利益?

律师答复:

酬劳低于原先标准员工可拒签

广东深和律师事务所徐劲律师答复:如果原来的合同未期满,公司单方面更改合同是无效的;新合同未签就按新的标准实行,企业将涉嫌违法,员工可以通过劳动仲裁来维护自身合法权益。对于期满签订新合同的情况,根据《劳动法》规定,其工资不得低于原先工资。若低于原先工资,员工可拒签,并由公司给予一定的经济补偿。

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