我市各高校有２６个专业正式设置了“深圳高校鹏城学者计划特聘教授”岗位，这是鹏城学者计划推出的首批专业。昨天，市教育局与各高校负责人分别签署了岗位考核责任书，标志着鹏城学者计划在我市正式实施。副市长唐杰出席了签署仪式。

财政专项经费给予定额资助

为形成我市吸引人才的“洼地”，市政府出台了《深圳市高等学校鹏城学者计划实施办法（试行）》，计划在深圳的全日制高等学校设立特聘教授岗位，聘请国内外著名教授和学科带头人，并设立财政专项经费对特聘教授岗位进行定额资助。“鹏城学者计划”的实施周期为３年，总共将设置１５个长期特聘教授岗位和４５个短期特聘教授岗位。长期特聘教授聘期不得超过３年，聘期内每年须在受聘高等学校工作９个月以上；短期特聘教授聘期不得超过６个月。

试行《办法》规定，特聘教授的薪酬待遇由高等学校与特聘教授本人协商确定。高于政府资助部分的待遇所需经费，由高等学校自主解决。鹏城学者计划专项经费对特聘教授岗位按以下标准进行资助：普通高等学校长期特聘教授岗位资助为每年人民币３０万元，短期特聘教授为每月３．５万元；高职院校长期特聘教授岗位资助为每年２０万元，短期特聘教授为每月２．５万元，高等学校还将为长期特聘教授提供配套科研经费。此外特聘教授在住房和子女就学等方面将享受政府优先安置。

高等学校设岗学科可通过接受社会组织、个人捐赠，或者接受委托攻关课题的资助资金等多种方式筹集经费，鼓励社会参与。

岗位设立要符合三个条件之一

设立特聘教授岗位的学科，要符合下列三个条件之一：一是我市经济社会发展迫切需要，与深圳支柱产业发展方向和深圳市重点发展学科专业相一致；二是市级以上重点学科、工程中心、实验室或列入学校规划重点支持发展的学科、工程中心、实验室；三是处于国内、国际学科发展前沿，在我市高等学校中有望实现重大突破的重点新兴学科或交叉学科。

首批长期特聘教授岗位为：深圳大学的信号与信息处理、光学工程、生化与分子生物学、新闻传播学、基础医学；清华大学深圳研究生院的物流工程与管理、生物科学与技术；北京大学深圳研究生院的化学基因组学、环境科学；哈尔滨工业大学深圳研究生院的计算机应用技术、材料学；深圳职业技术学院的影视动画；深圳信息职业技术学院的通信与信息系统。

首批短期特聘教授岗位为：深圳大学的生化与分子生物学、新闻传播学；清华大学深圳研究生院的化学生物学、环境工程、计算机应用；北京大学深圳研究生院的化学基因组学、环境科学、微电子学与固体电子学；哈尔滨工业大学深圳研究生院的计算机应用技术、材料学、控制理论与控制工程；暨南大学深圳旅游学院的旅游管理；深圳信息职业技术学院的信号与信息处理。

高校对鹏城学者计划盼望已久

唐杰表示，鹏城学者计划不仅仅局限于引进学者，而要立足岗位，建立学科团队，从而提高整体教师队伍的水准，提升深圳学科在国内外的地位。他说，高等教育在深圳未来发展中具用重要的支撑作用，而要加快高等教育发展，就是要解决体制与人才问题，除了大力引进大师级、专家级人才，高校体制改革也摆上了日程。

根据特聘教授的岗位设置，各高校将组织特聘教授的遴聘等相关工作。据悉，特聘教授资格审查非常严格，一般具有博士学位，在教学科研第一线工作，原则上５０周岁以下，特别突出和紧缺的人才不超过６０周岁；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位，并具有博士生指导教师资格；学术造诣高深，有较高的学术声望，在本学科研究领域取得国内外同行公认的重要成就，并能胜任核心课程讲授任务；对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；有较强的团结协作领导能力。

清华大学深圳研究生院院长关志成表示，高校对鹏城学者计划盼望已久，一方面可以提高深圳高等学校的学术地位和科技竞争实力，一方面深圳可以引进顶尖人才，应对城市竞争。