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7月22日下午5点，中国人才热线”数字校园，驱动品质服务“校园推介会于深圳市华侨城洲际大酒店圆满落幕。此次大会，中国人才热线依托大数据背景，与500多位参会人员共同探讨了校园招聘的新数据、新趋势、新理念。
大会现场，人才热线CEO唐路阳从宏观角度解释了此次推介会的含义和意义。唐路阳表示，现在社会是一个高速发展的时代，科技发达，信息流通，大数据就是这个时代的产物。大数据时代，各行各业都将掀起改革的浪潮，校园招聘同样无法置身事外，所以本次活动，我们依托大数据背景，搭建校园用户大数据平台，共同推进校园招聘数字化。
另一方面，唐路阳还表示，此次校园推介会，我们将推出两个重磅消息。一是，人才热线根据市场更迭，推出了全新的校园招聘产品——热线校园，连接人才与未来。我们的校园招聘产品，用大数据说话，让人岗匹配不再是痛点，用高品质服务树立业界标准，实现人才和品牌双赢； 二是，人才热线将与海投网签署战略合作协议，资源共享。依托海投网的海量应届生数据，以及人才热线自身平台数据，将企业用人需求与应届生的求职需求进行高精度匹配，精准推送，真正做到数字化校招，切实解决校园招聘中资源匹配的难点。海投网CEO王欣欣表示，强强联合是发挥一加一大于二的重要保证，我们非常期待接下来的合作，为未来校园招聘市场进行合理投资，深耕校园招聘市场，为企业和大学生解决更多的工作需求和更加优质的服务。
而后，我们就应届生就业问题采访了CEO唐路阳，他表示，推出校园招聘产品和此次与海投网的合作，是结合深圳市经济社会发展和转型升级的需要，进一步将深圳市“人才强市”战略落地执行的举动。人才热线深耕深圳及华南领域并取得一定的成绩，一方面我们要响应社会需求，为深圳吸纳更多优秀人才，与深圳企业共同创造更好的就业环境，留住优秀生产力。另一方面，也要为更多企业和求职者提供一个畅通无阻的交流空间。
唐路阳还表示，校招市场现面临巨大问题，企业与求职者之间出现断层现象，大量的信息不对等使得企业招不到人，毕业生找不到工作。这是因为，随着校园招聘市场的越来越年轻化，很多企业没有及时了解校招新数据，导致人才策略定位失误。而我们的校招产品——热线校园，连接人才与未来，就很好的解决了这一问题。我们的产品一方面通过大数据解决信息不对称，提高用人方和需求方的匹配度，另一方面，通过每年的数据调研以及数据分析，提供给双方更多市场信息，给企业和求职者做参考，知己知彼。
数字化校园招聘不是终点，而是迈向下一个里程的开始。这不仅是一种技术理念的提升，更是一种品质服务的保障。希望中国人才热线与合作伙伴以及社会各界一道，带着“数字校园 驱动品质服务”的理念，为社会人才的合理运用而携手同行，合作奋斗。
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