深圳人力资源资格考证招生简章
    一、办学宗旨： 随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至15万元或高达两万元；人力资源管理师一般在12万元左右，最高不超过15万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至12万元之间。
    二、授课特点：
    1、考证：权威专家辅导，立足“考试”； 专用课程讲义资料，突出 “准确”； 核心考前复习串讲，落实 “题型”。从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
    2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
    三、证书情况：
    参加人力资源职业资格统考，合格后获得劳动部相关级别人力资源国家级全国职业资格证书，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，终生有效！高级以上深户招调工免试
    学习内容：学习系统理论知识和实务技能同时配以模拟试题和总复习核心内容为
    ６大模块：１人力资源规划；２招聘与配置；３．培训与开发；４．考核与评价；５．薪酬与福利管理；６．劳动关系。
    07年人力资源管理人员考试方法
    考试时间：上半年：5月20日、下半年：11月18日
    报考时间：上半年：3月26--30日；下半年：9月10日---14日
    智能化考试同时进行。
    考试时间安排：
    08:30-10:00（理论知识考试）
    10:30-12:30（专业技能考核）
    综合评审时间由省鉴定中心确定 4-2级
    报考条件及培训费用
    人力资源管理员
    1.高中或中专学历工作4年并获培训结业证。
    2.大专学历工作1年并获培训结业证；
    人力资源管理师（助理）
    1.持人力资源管理员证并本职工作2年，获正规培训结业证；
    2.高中或中专学历，本职工作7年，获正规培训结业证；
    3.本专业大专学历3年、其他专业大专学历4年本职工作，获正规培训结业证；
    4.本科学历，本职工作一年，获正规培训结业证；
    5.研究生学历，获正规培训结业证