一、课程简介：
   本培训班以深圳市政府各部门的人事主管为对象，以当前公共部门人力资源管理的核心理念、价值、技术为依托， 结合国内外相关公共部门人力资源管理的实践，从绩效管理、政府管理创新、行政文化及伦理道德建设、信息技术等方面阐述介绍公共部门人力资源管理的创新理论。强调从更广的视角、更深的层次对公共部门人力资源管理的现状进行分析透视，通过课堂讲授、走访参观、座谈交流等方式加强学员对关于公共部门人力资源管理的深度思考，从观念变革、战略性思维、专业技术能力、创新能力等方面孵化、提升学员的职业素质和潜能，进而满足实际工作的需要。

二、课程设置：
1、中国公共政策过程与再造；
2、公共部门人力资源管理的战略分析（价值、法律与技术）；
3、现代政府管理的角色和工具；
4、公共部门人力资源测评与雇佣管理；
5、中国社会政策的理论与框架；
6、服务型政府与行政文化创新；
7、领导者的心理调适；
８、公共部门运做中的责任与伦理
三、适合对象：
   政府及企、事业单位中高层管理人员、各机关人事处处长、科长。
四、培训时间：
  春季  、 秋季
  南京班：南京大学校内授课，每期５天(三天半上课、一天讨论、半天参观。深圳班：深圳市内上课，每期5天（四天上课、一天讨论）。
五、主讲师资：
   南京大学知名教授、副教授；国内或港台有关专家学者。
六、培训费用：
   南京班：每位学员人民币3800元，深圳班：每位学员人民币4000元（上述学费包括教学费、结业证书费、讲义费，不包食宿和交通费）。
七、备   注：
由南京大学有关院系颁发《人力资源管理》高级课程培训班结业证书。